Zaradi sprememb in razvoja v našem okolju kontinuirano vseživljenjsko izobraževanje postaja nuja. Potrebno je odpraviti ovire in zagotoviti, da se bo vključenost zaposlenih v izobraževanje povečala.
S kakovostnim, stalnim izobraževanjem zaposlenih ima delodajalec ves čas kompetentno in konkurenčno delovno silo – le tako pa lahko suvereno in uspešno nastopa na trgu.
Več o tej temi si preberite v SPOT ČLANKU.
.jpg)
Projekt »SPOT svetovanje POMURJE 2018-2022 «
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija
