Kako urediti delovna razmerja s poudarkom na posebnostih

Datum objave: 17. 4. 2019
15. 5. 2019
Delavnica

Delovno razmerje in opravila, ki jih mora poznati in izvesti delodajalec so kompleksna. Dobro poznavanje kadrovske funkcije je pomembno tekom celotnega obdobja od iskanja pravih in dobrih kadrov, sklepanja pogodb o zaposlitvi, vodenja evidenc s področja socialne varnosti tekom zaposlitve, razporejanje delovnega časa in postopkov ob prenehanju delovnega razmerja. Poznavanje in dosledno upoštevanje zakonov, predpisov in predpisanih postopkov je pomembno za učinkovito in zakonito upravljanje s kadri.
Na delavnici bomo pregledali delovno pravno zakonodajo ter evidence in postopke, ki jih mora delodajalec-kadrovski delavec poznati in voditi od zaposlitve, skozi celotno obdobje zaposlitve ter ob prenehanju delovnega razmerja.

Vsebina delavnice:

  • Kako urediti delovna razmerja v podjetju – kadrovske evidence
  • Posebnosti pogodb o zaposlitvi
    • pogodba o zaposlitvi za določen čas
    • pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom
    • pogodba o zaposlitvi po nastanku invalidnosti
    • posebnosti pogodb o zaposlitvi s tujci
    • posebnosti pogodb o zaposlitvi z napotenimi delavci
  • Katero kolektivno pogodbo upoštevati
  • Pasti zaposlovanja
  • Kako ukrepati, kadar pride do kršitev pogodbe o zaposlitvi
  • Prenehanje pogodbe o zaposlitvi – vrste in postopek
  • Diskusija in odgovori na vprašanja udeležencev

 Delavnica je za udeležence brezplačna.

Več informacij o delavnici pa izveste TUKAJ.

Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in spremljanje statistike obiska. Z izborom opcije "strinjam se" se strinjate z uporabo piškotkov. V primeru nestrinjanja izberite opcijo "ne strinjam se".Več o tem