Minimalna plača v 2021 ter najpomembnejše o letnem dopustu in regresu

Datum objave: 19. 1. 2021
Novice

Z letom 2021 se bo minimalna plača pričela izračunavati po formuli. Kakšna bo višina minimalne plače? Ali in kdo bo upravičen do subvencije dviga minimalne plače? O tem veliko poslušamo v medijih, zato smo se odločili, da razjasnimo minimalno plačo.

Leta 2020 je minimalna plača doživela največjo spremembo, saj so od tedaj dalje iz nje izvzeti nekateri dodatki, ki se prištevajo na minimalno plačo. Na seminarju boste izvedeli, kako se dodatki obračunavajo (kaj je osnova za obračun), kateri iz minimalne plače niso izvzeti, kako vemo, kakšna je višina teh dodatkov, kateri delodajalci si lahko določijo svoje višine dodatkov in kje.

Prikazani bodo konkretni izračuni in primeri obračuna dodatkov. Pogledali si bomo tudi, koliko znaša minimalna osnova za obračun prispevkov in kako se obračunava nadomestilo plače v primeru, ko delavec prejema minimalno plačo.

Drug del seminarja pa bo posvečen ključnim vprašanjem povezanih z letnim dopustom in regresom.

Vsebina seminarja:

  • Minimalna plača v 2021.
  • Minimalna osnova za obračun prispevkov v 2021.
  • Koliko mora znašati osnovna plača delavca zaposlenega pri delodajalcu, ki ga (ne)zavezuje kolektivna pogodba dejavnosti ali podjetniška kolektivna pogodba?
  • Kaj je osnova za obračun dodatkov v 2021.
  • Kje so določene višine dodatkov?
  • Minimalna plača in nadomestilo plače v breme ZZZS.
  • Ali pojem zajamčene plače še obstaja, ali ga je nadomestil pojem minimalne plače?

Letni dopust in regres:

  • Kako določamo minimalno trajanje letnega dopusta delavca?
  • Po katerih kriterijih določamo dodatne dni letnega dopusta?
  • Do kdaj mora delodajalec delavce obvestiti o odmeri letnega dopusta, če se pri njem zaposlijo po 31. marcu?
  • Koliko dni letnega dopusta pripada delavcu, v kolikor mu delodajalec ne izda obvestila o odmeri?
  • Do kdaj mora delodajalec delavcem izplačati regres, če se pri njem zaposlijo po 1. juliju?
  • Kako delodajalec izračuna sorazmerni del dopusta in regresa? Se štejejo dopolnjeni meseci?
  • Kako delodajalec odmeri letni dopust pri delu s krajšim delovnim časom?
  • Kako izrabljajo letni dopust delavci, katerih delovni čas je neenakomerno prerazporejen?
  • Je dovoljena izraba letnega dopusta za pokrivanje manjka ur?
  • Lahko delodajalec delavca pošlje na dopust, ker nima dela?
  • Kdaj delavcu pripada nadomestilo za neizrabljen letni dopust?
  • Kaj v primeru, ko delavec izrabi preveč letnega dopusta in dobi preveč regresa?

Odgovori na vprašanja ter diskusija.

Brezplačni seminar se bo odvil v torek, 2. februarja 2021, ob 9.00 uri preko programa ZOOM, več podrobmocti pa lahko izveste v tem vabilu.

Prijave

Prijave sprejemamo do 28.01.2021 na povezavi tukaj. V kolikor vam ne bi uspela prijava na povezavi, nam pošljite mail na: renata dot-no-spam stanko at-no-spam ozs dot-no-spam si.

Število mest je omejenih!

Ker bo seminar potekal preko programa ZOOM vas prosimo, da nam svojo prijavo pošljete preko pripravljene prijavnice z navedbo e-pošte, na katero vam bomo dan pred izvedbo poslali povezavo za dostop.

Vabljeni, da se nam pridružite.

Seminar je za udeležence brezplačen.

Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in spremljanje statistike obiska. Z izborom opcije "strinjam se" se strinjate z uporabo piškotkov. V primeru nestrinjanja izberite opcijo "ne strinjam se".Več o tem