Odpoved iz poslovnih razlogov

Datum objave: 10. 5. 2021
Novice

O odpovedi iz poslovnih razlogov govorimo takrat, kadar so razlogi za odpoved POZ na strani delodajalca, mednje se prištevajo denimo ekonomski, organizacijski, tehnološki, strukturni in podobni razlogi. Za delodajalca je ključno, da dokaže obstoj in dejansko utemeljenost poslovnega razloga. Sodna praksa namreč kaže, da so med utemeljenimi poslovnimi razlogi denimo reorganizacija, opustitev posameznega delovnega mesta ali denimo zmanjšanje števila zaposlenih na določenem delovnem mestu, prenos del in nalog na druge zaposlene, racionalizacija dela in podobno.

Več o pravnih vidikih odpovedi iz poslovnih razlogov pa lahko preberete v tem ČLANKU.

Projekt »SPOT svetovanje POMURJE 2018-2022 «

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija

Spletno mesto uporablja piškotke za zagotavljanje boljše uporabniške izkušnje in spremljanje statistike obiska. Z izborom opcije "strinjam se" se strinjate z uporabo piškotkov. V primeru nestrinjanja izberite opcijo "ne strinjam se".Več o tem