Proces uvajanja oz. onboarding se nanaša na vse procese in dejavnosti, ki nove zaposlene seznani s podjetjem/organizacijo in njeno strukturo, kulturo, vizijo, poslanstvom in vrednotami. Z učinkovitim onboardingom podjetja razvijajo svoje zaposlene, ti se hitro vključijo v delovne procese in osvojijo potrebna znanja, kar prinaša številne prednosti za vse.
V SPOT ČLANKU predstavljamo proces integracije posameznika v novo delovno okolje z namenom, da se socialno, kulturno in psihološko vključi v organizacijo in v njej učinkovito deluje.
.jpg)
JR podporno okolje 2023
Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarstvo, turizem in šport ter SPIRIT Slovenija, javna agencija
