Kaže, da se na področju ravnanja s človeškimi viri obeta pestro dogajanje v prihodnje.
Od izzivov, s katerimi se HR strokovnjaki že srečujejo in iščejo najbolj optimalne rešitve, do novih zahtev tako sodelavcev kot tudi podjetij ter tehnoloških novosti, ki prinašajo marsikatere spremembe v načinu dela. Globalno, hitro spreminjajoče se in nepredvidljivo poslovno okolje pred podjetja in organizacije namreč postavlja številne izzive, ki jih morajo premagati, da bi ostali konkurenčni in ne zgolj preživeli, ampak v novih pogojih tudi cveteli.
Kako lahko organizacije učinkovito upravljajo nove oblike dela? Kako vzdrževati zavzetost, motivacijo in povezanost zaposlenih ter kako prilagajati vodenje in organizacijsko kulturo novim delovnim razmeram?
Prave informacije sledijo v SPOT ČLANKU.
Projekt »JR podporno okolje 2023 – 2025«
